Cette politique s’applique à :
- tous les employés ;
- la direction générale ;
- tous les membres incluant les membres du conseil d’administration ;
- toutes les personnes bénévoles ;
- tous les stagiaires ;
- tous les partenaires ;
- tous les clients recevant des services.
Elle s’applique, quelle que soit la nature du lien entre la présumée victime et le présumé harceleur, dans le cadre du travail ou de toute autre activité reliée au milieu de travail.
Le harcèlement psychologique peut survenir à tous les niveaux de la hiérarchie organisationnelle. Il peut se manifester entre des collègues de travail ; des personnes en position d’autorité peuvent harceler des subalternes et à l’inverse, des salariés peuvent harceler leurs supérieurs. Les personnes mises en cause peuvent être un individu ou un groupe de personnes. À ces acteurs de premier plan, s’ajoutent les témoins. Les témoins d’une situation de harcèlement psychologique jouent un rôle important dans le maintien ou dans la cessation de cette conduite.