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Manuel des accompagnateurs
Description de poste
(5)
Description sommaire du poste
Vos principales tâches et responsabilités
Vos conditions de travail exceptionnelles
Le profil requis
Les exigences du poste
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Manuel de travail
(10)
1. Objectifs du manuel
2. Mission de l’organisme
3. Glossaire
4. Rôle et responsabilité de l'accompagnateur-répit
5. Tâches de l'accompagnateurs-répit
6. Code de conduite envers la personne aidée
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Politique de confidentialité et de non-divulgation
(8)
1. Définitions
2. Objectif de la politique de confidentialité
3. Durée
4. Engagement
5. Impact disciplinaire
6. Accès au dossier client
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Code d'éthique et de déontologie
(11)
Dispositions générales
1. Devoirs et obligations
2. Règles relatives aux délibérations du conseil d’administration et aux différents comités consultatif
3. Loyauté – solidarité – réserve
4. Discrétion - confidentialité
5. Impartialité
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Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel
(20)
1. Engagement du conseil d'administration
2. Préambule
3. Objectifs de la politique
4. Champs d'application
5. Définitions de harcèlement psychologique
6. Conditions pour conclure à la présence de harcèlement psychologique
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Guide des conditions de travail des employés
(27)
1. Définitions
2. Dispositions du guide des conditions de travail
3. Description des tâches
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Code vestimentaire de l'accompagnateur-répit
(5)
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Protocole de la clarification de malaise
(2)
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Suivi d'événement ciblé et situation particulière
(3)
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Plan de sécurité incendie
(5)
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Procédure en cas de fausse alarme
(1)
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