4. Probation

Une période de probation est aussi appelée période d’essai.  La durée de probation pour un horaire fixe est de 3 mois suivant la date d’embauche. Pour un horaire variable, la durée de probation est de 360 heures suivant la date d’embauche. Toutefois, cette période peut être différente selon une entente entre l’employé(e) et la direction.