14. Jours fériés
L’employé(e) permanent à temps plein bénéficie de douze jours chômés et payés. Lorsque le jour férié a lieu un samedi ou un dimanche, celui-ci est reporté à une journée sur semaine déterminée par la direction. Pour l’employé(e) permanent à temps partiel et l’employé permanent à temps plein n’ayant pas 3 mois de service, le montant du congé férié payé est calculé de la façon suivante : 1/20 des 4 dernières semaines travaillées.
- 1er janvier
- 2 janvier
- Lundi de Pâques
- Fête des Patriotes – le lundi qui précède le 25 mai
- Fête nationale 24 juin
- Fête du Canada 1er juillet
- Fête du Travail – le 1er lundi de septembre
- Action de grâces – le 2e lundi d’octobre
- 24 décembre
- 25 décembre
- 26 décembre
- 31 décembre
*Il n’y a pas de services de répit le dimanche de Pâques et ce congé n’est pas rémunéré