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1. Devoirs et obligations

  • L’administrateur et l’employé doivent témoigner d’un constant souci du respect de la vie humaine et du droit du milieu de vie de qualité pour l’ensemble des concitoyens de la région desservie par l’organisme ;
  • L’administrateur et l’employé doivent participer activement et dans un esprit de concertation à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de développement des services offerts aux aidants en prévention de l’épuisement ;
  • L’administrateur et l’employé doivent agir dans les limites des pouvoirs qui leur sont conférés avec soin, prudence et compétence comme le ferait en pareil cas une personne raisonnable. Avec honnêteté, loyauté et dans l’intérêt de l’organisation et de la population desservie ;
  • L’administrateur et l’employé doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, prendre des décisions indépendamment de toutes considérations partisanes et politiques.