L’administrateur et l’employé doivent aussi exercer leurs fonctions avec impartialité et éviter toute préférence ou tout parti pris indu incompatibles avec la justice, l’équité ou la loi. Ils doivent ainsi éviter de prendre des décisions fondées sur des préjugés reliés au sexe, à la race, à la couleur, à la religion ou aux convictions politiques d’une personne.